湖南省体育舞蹈协会考核奖惩制度
时间：2016-01-22 06:05:20来源：本站
湖南省体育舞蹈协会
湘体舞协字[2003]1号
考核奖惩制度
为了更好地贯彻、执行本协会宗旨，根据协会章程的有关规定，制定考核奖惩制度如下：
第一条 本协会工作人员的考核，以岗位职责为标准、以工作实绩为依据，逐年度进行，主要检查各岗位职责的落实完成情况，对其德、能、勤、绩作出客观评价，以不断改进工作。
第二条 本协会工作人员的年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
第三条 本协会工作人员的考核有下列情形之一的，其考核等次应确定为不称职：
（一）危害社会治安综合治理，造成严重社会影响的；
（二）工作责任心不强，在工作中造成严重失误的；
（三）不能胜任本职位工作，德、能、勤、绩达不到现任职位要求的；
（四）无正当理由拒不参加年度考核的；
（五）有其他严重问题的。
第四条 会员须积极履行会员义务，积极参加本会组织的各项活动，本会会员一年不交纳会费或不参加本会活动的，作为自动退会处理。
第五条 会员如有严重违反本章程的行为，经常务委员会表决通过，予以除名。
第六条 本协会每年年终对各部门及工作人员工作完成情况进行考核，并根据本协会的实际情况给予精神奖励和物质奖励。
第七条 本制度经常务委员会审议通过后生效，由常务委员会解释。
二○○三年五月三十日
